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近日，“才聚濰坊?技能興濰”第五屆濰坊市職業技能大賽閉幕式在濰坊市技師學院舉行。華特集團員工王建磊憑借精湛技藝與突出育人成效，獲評“企業導師”并登臺領獎。這一榮譽不僅是對其個人技能水平和人才培養貢獻的高度肯定，更彰顯了集團“全鏈條、立體化”人才培養體系建設方面的卓越成果。

集團以“技能大師工作室+研發創新實驗室”為核心載體，聯合10余所院校共建實驗室，實現“理論教學-實操訓練-技術研發”無縫銜接。技能大師工作室由行業資*深專家領銜，聚焦核*心*技術傳承；研發創新實驗室則為技能人才提供前沿技術攻關平臺，推動“傳幫帶”與“創新實踐”深度融合。

創新推行“師徒結對傳技+項目實戰練兵”機制，確保技術經驗“手把手教、點對點傳”。每年開展內部技能比武，覆蓋機械加工、電氣控制等核心領域，以賽促學、以練提能，形成“技術攻關-成果轉化-產業應用”的全鏈條支持體系。

建立“管理、技術、技能”三通道并行的晉升體系，配套專項技能津貼與職稱評定傾斜政策，讓技能人才“有奔頭、有甜頭”。高級技師、技師等技能人才可享受與管理崗位同等的薪酬福利，徹底打破“重管理、輕技能”的傳統壁壘。

健全的培育體系催生出豐碩成果。截至目前，集團累計培育“全國技術能手”1人，“齊魯首席技師”及“濰坊工匠”等技能型人才100余名，建成了一支“梯次合理、技藝精湛”的高水平技能人才隊伍。

當前，濰坊正以前所未有的力度擘畫“工匠之都”新藍圖，華特集團積極響應，將人才培育鐫刻進產業升級的“主引擎”，構建起“產教融合、校企協同、匠才輩出”的技能人才培育生態。展望未來，集團將秉持“匠心育匠才，匠才強產業”的信仰，持續迭代“培養、評價、激勵、發展”閉環機制，推動更多“華特工匠”走向大國重器的舞臺，為加快建設更好濰坊、奮力譜寫中國式現代化濰坊實踐新篇章注入華特力量。